在法国留学，实习几乎是每个同学都要面对的事情。能不能找到一个好的实习机会，很大意义上就意味着能不能在法国找到合适的工作。
下面简单介绍一下在法国找实习的几点经验。
找实习第一步就是要做一份“漂亮”的简历
想必大多数人到法国留学时还没有什么实习经验，简历上的经验区也空空如野。
先说一下简历的基本框架：个人信息——学历——工作经验——语言能力——技术能力——曾获荣誉——其它兴趣
建议字号不要大于12号字(姓名除外)，行间距和页边距也不要刻意拉大(如果写不下可以缩小些，但也不要小于3cm)
先说一下荣誉栏，有得过嘉奖的就写进去，要是没有就干脆不建这个栏，这个栏里不要弄虚作假给自己找麻烦。
另外我这里写的不适合设计类学生。设计类的要靠自己的想象空间去设计自己的简历，要做出自己的style才行。
个人信息栏
内容就是 姓名 出生年 国籍 现住址 手机号码 座机号码 Email地址
有人喜欢在简历上放照片，个人建议尽量把照片占用面积缩小或者不放照片，或者干脆建一侧栏，放照片，下面写上姓名联系方式等信息。
学历
以一份学位为例：
第一行前面写学年，中间写学校名字(如果是牛校，建议粗体)，后面写学校所在地。
第二行与学校名字排头对齐，写专业名称(建议斜体)
工作经验很少的同学可以详细列举一下专业所学课程，表现优秀的可以加括号写分数或曾得奖状或奖学金一类的。
时间排列应按倒序，依此类推，一直写到国内大学。
工作经验
这里说明一下，如果你真的没有工作经验，也要写上1-2个，比如志愿者一类的。实在不行也要和国内找找关系编一个，或者凭空捏造，只要不离谱，不是国际知名的大公司，一般没人打电话查你。没有在法国的工作经验，在法国找实习就已经不容易。你再连在国内的工作经验都没有，那无疑是一块严重的硬伤。
以一份工作经验为例：
第一行写开始日期-结束日期，中间写公司名(建议粗体)，后面写公司所在地。
第二行与公司名字排头对齐，写职位(建议斜体)
第三行与职位名字排头对齐，写在职任务或成就a
第四行与职位名字排头对齐，写在职任务或成就b
依此类推，时间排列顺序仍然是倒序。
语言能力
大概也能想到：第一行英语(流利)，第二行法语(流利)，第三行普通话(母语)。有优秀的语言成绩证明可以在后面加上。
技术能力
此栏坐办公室的一定要写，至少写上word excel powerpoint，如果对excel access精通就应特别注明，会有加分。其它专业类办公软件会用的也要写上，比如spss，sap，adwords，bloomerg等。不会用的不要逞强，一面试就傻了。
其它兴趣
有人说此栏可有可无。但没有它总我觉得整个简历太呆板。可以写自己的兴趣爱好，尽量显露出对专业有帮助作用的相关兴趣，如marketing专业可以写各种棋类(对弈思维)，finance专业的可以写数独游戏(数字敏感)，等等。
整个简历要显得简洁却不空荡，有组织，有框架，排列有序。网上优秀模范简历很多，框架也有很多，做自己的之前要参考一下这些资料。
写好了后，最好找一个好的法语老师或者优秀的前辈们帮你改一下。不建议找法国同级同学。因为就算他们法语是母语，每个人也有每个人的语言毛病，还经常挑三拣四去改一些没名堂的地方，最后整个简历乱七八糟没有逻辑也没有关联性。最后的完成版一定要做到语言上无可挑剔。
第二，动机信
无论是谁接到你的candidature，第一接触就是动机信和简历，所以这两个是无论你人到底怎么样，只要你认真准备好就有机会接到电话邀请去面试的。
动机信个人建议尽量写得简洁明了，不要让人一看密密麻麻一大片。格式上尽量不要用bonjour做开头。
第一段基本都是我是某某学校某某专业某某年纪的学生，在某某信息源看到贵公司的某某岗位的招聘，对此职位很感兴趣，因此postuler我的candidature。
第二段主要应介绍“我|对此职位都有什么样的关联性，比如曾经的工作里做过类似项目，与应聘条件相符，曾经的课程或论文中都有提到该职业的某某职能等。同样要找法语老师改。第二段基本上每投一次职位都要改，法语不是很自信的就少改些。
中间几段自由发挥，但不要太长。
接下来要写“我”disponible的时段，并随时欢迎您的各种面试。(当然，还在上课的就把horaire写一下，比如你一周除了周三周四上午，都是早9h到晚18h的课，就得说每周三周四上午都可以随时接听电话面试。没有人会在下班时给你打电话)
然后就是结束语，然后cordialement，然后署名，可以画蛇添足的在这最后加上手机号码和email邮箱。
信名(即主题, title)很容易写，要注意的只是看招聘贴里有没有特殊要求，比如要写ref.一类的。
第三步，海投？精投？
要记住，最好的找实习招聘广告的地点永远是学校内部的bureau projet professionnel，以及学校的内部网络。在这里找的招聘信息要精投，要仔细的修改你的动机信和简历以配合职位所需。
其它的都是大家基本都知道的网站，iquesta，monster一类的。这一类的招聘信息就应该海投。首先这类网站上的职位太多，繁杂，且投起来方便。ctrl+c，ctrl+v，envoyer。但是在这些网站上找到实习的几率不大，投 100份也是很大可能收到80份拒信，另外的20份是人家鸟都不鸟你。所以大致修改一下，草草投了就行。
关于选实习公司的标准，建议没有牛x实习经验的先随便找一个做2-3个月(我当时暑假没回家，给一个小 公司做了2个月的免费实习)。有了在法国实习经验的建议找一份大公司做，因为大公司实习好做但很难转cdi。毕业实习建议在中型公司做。我听到过的在法国 的公司成功转cdi的大部分都是在中小企业转的。
当然，以上言论仅供参考，具体情况还要自己拿捏。
第四步，接电话
听面试电话一定要注意力集中，语气要诚恳有力，千万千万不能紧张!或者说，你第一次，第二次紧张些有情可原，可绝对不能次次都七上八下的。电话的那一头一般会是hr部门的人，透过电话能感觉出你的颤抖~
另外，千万别不接! 我说中了没?很多人投了简历，看见陌生号码连碰都不敢碰，想听留言以确保能重复听直到听懂。但是很多hr是懒得给你留言的，直接挂电话就把你pass了。
面试电话一般没有套路，大多数就是随便问几个问题然后跟你约面试。你没听清楚时千万不能oui,d'accord，要确确实实的落实地点，时间。上次一朋 友跟我们一起吃饭时接了个电话，一通oui,oui, d'accord，就a demain了。我问他，啥公司啊? 答曰：谁tm知道，说的那么快。我再问，那你知道时间地点就行了。 曰：没听清，一会查查都投什么了。
第五步，面试我所遇见过的面试分3种情况：
1. HR面试
2. 群体考试
3. 部门经理面试
第一种情况的面试最难准备，具体还是要找各公司的HR面经。HR是干什么的?那是专门虐咱的~ 碰见HR面试我就头大，问的都是陷阱重重的问题，而且用各种细微动作，变态的问题及轻松地口气来看你在各种情况下的反映。对付他们，精髓还是要做自己，不要被唬到。成功后一般会再和部门经理面试。
第二种，群体考试很无聊。基本就是一张考卷按分数筛选，或者几个人一个小组做project选优秀者进入下一轮。一轮轮筛完，最后还会回到HR面试，然后再部门经理面试。
我最喜欢的就是第三种面试了。部门经理面试录取几率很大，当然也有幸运者不走HR面试就直接和经理面试的，比如现在假期，有些任务繁多的部门需要人就会直接由经理来面——HR都vacance去了。只要没有什么严重的大问题(比如法语或英语无法正常交流，专业不对等)，大多数部门经理面试都像聊天一样，都是感觉人家没问什么就让走了，然后hr第二天就来电话说要了。
第六步实习合同的签署，及了解员工守则
实习合同自然还是各回各家各找各妈，有时还会是公司给出实习合同让学校签字。
然后再实习开始前都会有HR给开个小会，签一些保密条例啊，员工守则啊一类的，介绍一下公司各部门位置，讲一下在哪吃饭，发个刷门的牌儿。员工守则是要详细看一下的，有时里面会写在什么情况下会有什么惩奖，让你实习时能分得清轻重缓急。
最后祝广大同学都能找到如意的实习~
